更新时间:2天前
丁海威
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| 32岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高180CM |已婚 |公共管理类
户籍:江苏
现居住:沭阳县怡景佳园
求职意向
期望职位:销售经理,市场拓展,店长/卖场经理,仓库管理,物流经理/主管
期望行业:服装/纺织/皮革,交通/运输/物流
期望薪资:5K~10K/月|想在开发区北园区,沭城街道,开发区南园区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
13*****3745
139****3745
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自我描述
本人性格开朗、待人热情、真诚;工作积极主动,能吃苦耐劳,勇于创新;对待工作认真负责,善于沟通,有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力; 因想回老家发展,故离职。
教育经历
2005-9 至 2009-6
[3年9个月]
本科|南京理工大学继续教育学院|物流管理
工作经历(TA工作了10年,共做了3份工作)
2009-9 至 2015-6
[5年9个月]
仓库主管|南京圣迪奥时装有限公司
工作职责:1、负责仓储部门整体工作事务,与相关部门确定工作接口和业务交接标准,协调部门与各职能部门之间的工作。(本部门100余名员工工作安排调度等) 2、负责对仓储部门相关日常作业流程监管指导,确保出入库工作正常开展 3、负责根据发货计划、生产计划制定周工作计划并进行人力资源合理分配,监管各库房完成收发货、配料等工作任务。 4、掌握及时库存情况,负责仓储账物一致性监督管理,确保卡、账、物一致。 5、仓储库房的合理化布局和管理,科学管理货品储位与货物,提高仓库空间利用率,降低仓储成本; 6、对各仓库、收发区进行现场监督管理,对6S的推行状况、目视化管理的执行状况进行检查记录,保障仓库财产安全。 7、双十一等大型活动,各项工作计划、调度安排
2017-6 至今
[2年5个月]
区域销售经理、拓展经理|南京圣迪奥时装有限公司
工作职责:1、负责区域店铺员工的人员架构搭建,对区域店长进行职业规划,并对规划内容进行跟进指导训练 2、跟进区域各店铺销售目标达成 3、配合二线部门,督促区域店铺执行各部门给出的工具与标准,做到完全执行 4、了解区域内各城市气候特征、周边商圈情况、店铺销售特征,并能结合这些情况给出区域内各店铺下一季货品开季参考时间及店铺调整计划 5、负责收集、统计、分析商超、购物中心、门面等信息,并及时汇总反馈 6、根据市场调研结果,筛选符合公司要求的门面或商铺,与出租房进行签约前的谈判 7、根据谈判情况,进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作 8、负责协调处理与租约合同相关的门店突发事宜
2015-7 至 2017-5
[1年10个月]
门店店长|南京圣迪奥时装有限公司
工作职责:1、负责店铺年度、季度、月目标分解,达成目标方法、制定; 2、负责店铺货品卖场陈列,做好货品色区规划,确保货品陈列达标; 3、与商场楼层经理对接相关工作; 4、负责店铺员工的培训,保证店铺员工的梯队合理 5、店铺日常工作,卖场安全,货品定期盘点。 6、促销活动推广与执行,做好活动前、中、后的货品、货场、人员相关事项。
获得证书
2008-2中级物流师